29
شهریور
شهریور
چرا حضور و غیاب در سازمان پنج هزار نفره یک مسئله کاملاً متفاوت است؟
-
/ 23 ساعت
- 0
- 1دقیقه خواندن
اگر از مدیر منابع انسانی یک شرکت پنجاه نفره بپرسید مدیریت حضور و غیاب چقدر پیچیده است، احتمالاً پاسخ میدهد «کار خاصی ندارد». همین پرسش را از مدیر منابع انسانی یک هلدینگ صنعتی با چند هزار کارمند در چند استان بپرسید، پاسخ کاملاً متفاوت خواهد بود. تفاوت این دو، صرفاً تفاوت در تعداد نیست. وقتی سازمان […]